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[추천채용] 한국유나이티드제약 국내영업부문 신입사원 추천채용

2014-07-16조회수 3769
작성자
미래인재센터(서울)

자세한 / 다양한 채용정보는 취업진로지원처 홈페이지를 통해 확인하실 수 있습니다.
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한국유나이티드제약에서 신입사원을 채용할 예정이며, 본교로 추천의뢰가 들어왔습니다.

이에 관심 있는 학우들은 아래의 내용을 참조하시어 지원해 주시기 바랍니다.

 

 

본 교 추 천

1. 추천인원: 5

 

2. 제출서류: 첨부된 지원서, 학과장 추천서(첨부양식), 온라인 지원

 

3. 접수방법: 방문접수

*제출처 청운관 1층 학생생활지원존 내 취업진로지원처 15번 창구

          (근무시간: 9~17 30)

 

4. 마감기한: 2014722() 10시까지

 

 

유의사항

- 첨부파일 양식으로 작성하여 주시기 바랍니다.

 

모 집 요 강

 

 

 

한국유나이티드제약 국내영업부문 신입사원 추천채용

 

 

 

 

한국유나이티드제약은 1987년도에 설립된 회사로서 현재 약200여종의 일반 및 전문의약품을 국내 및 해외 약40여 개국에 수출을 하고 있는 한국인이 주인인 다국적 제약기업 입니다.

한국유나이티드제약은 국내뿐만 아니라 미국(www.douglaspharm.com), 베트남(www. vietnampharm.com)에 현지공장을 가동 중에 있으며, 이집트에도 Joint Venture 형태로 항암제 공장이 있습니다. 뿐만 아니라 필리핀, 미얀마, 베트남, 중국 등에 해외 지사를 운영하는 Global Network가 형성된 제약회사입니다. 이를 발판으로 2013 2천만불 수출의 탑을 수상하였고, 세계 굴지의 제네릭 의약품 회사인 테바(TEVA)사와도 수출 계약을 맺었습니다.

또한 한국유나이티드의 중앙연구소는 100여명의 우수한 연구인력과 더불어 매년 매출액 대비 10~12%의 높은 R&D 투자로, 고품질의 원료의약품과 완제의약품 생산을 위해 노력하고 있습니다. 이 결과 2009년과 2010 2년 연속 경제전문지 포브스지로부터아시아태평양지역 200대 베스트기업에 선정 되었고, 국제기구조달기업 육성프로젝트인 P300프로젝트에 선정되어 정부로부터 공인 받고 국제기구입찰에 뛰어들 수 있는 유리한 조건을 선점하였습니다. 또한, 보건복지부로부터 혁신형제약기업에 선정되어 연구개발분야에 많은 투자를 아끼지 않는 노력을 인정받았고 2014년에는월드클래스 300’에 선정되어 정부의 제약산업육성법에 근거해 체계적인 지원을 받는 기업으로 자리잡았습니다.

이제, 유나이티드 제약은 우수한 R&D 첨단 기술과 세계를 겨냥한 공격적인 영업력을 바탕으로 세계 제약시장에서의 경쟁력을 강화하고 차별화 된 우수 제약기업으로 발전을 거듭하기 위해 우수한 자원과 더불어 당사의 비전을 실현해 나가고자 합니다.

 

 

 

■모집대상: 국내영업부문(MR) ---- 00

            *MR(Medical Representative)

 

 

■자격요건

1) 국내 4년제 대학 2014년 가을 졸업예정자 및 2013년 이후 졸업자

2) 학과장의 추천이 있는 자

3) 신체 건강한 자

 

 

■추천 지원방법 (++)

①지원서 제출 (첨부양식으로 7 22일 오전 10시까지, 상단참고)

②학과장 추천서 제출 (첨부양식으로 722일 오전 10시까지, 상단참고)

③당사 홈페이지(www.kup.co.kr)를 통한 온라인 지원 (723일까지)

 

※학과장 추천서 작성시 유의사항

- 추천서 작성자(학과장) 자필작성 원칙

- 추천서 작성자는 지원자 기재 사항을 확인하신 후, 본 추천서의 내용을 지원자가 볼 수 없도록 유의하시고, 추천서 겉장의 추천서 작성자 기재 사항에 확인 서명

- 추천서는 입사 전형 평가 요소로서 중요 자료이므로 추상적인 언어나 미사여구 등의 서술을 지양하고 객관적 사실에 근거하여 공정하게 사실대로 작성

- 표지와 본문이 분리되지 않도록 좌측 상단을 스템플러로 집음

- 작성된 추천서는 봉투에 넣고 밀봉한 후 추천서에 사용된 자필 서명 혹은 날인으로 봉인

 

 

■전형방법

서류전형 필기시험(영어, 적성) 1차 면접 - Self-OJT - 2차 면접(대표이사) - 신입사원교육(합숙)