[동국제강] 정규직 연계형 인턴사원 추천채용

1. 재학생 주니어사원 제도란?

 주니어사원은 우수한 인재를 선제적으로 선발하기 위한 동국제강의 채용제도입니다.

4학년 1학기 재학생 대상으로 선발하며, 인턴근무 후에 채용여부가 불확실한 인턴제도와 달리 주니어사원으로서 선발시 정직원 고용을 보장합니다.

선발 후 주니어 프로그램 기간 동안 회사 출근 및 학업을 병행하며 22년 1월부터 신입사원으로 근무를 시작합니다.

- 회사와 직무 관련 이해를 돕기 위해 주니어사원에게 제공되는 프로그램

- 4개월 (9월~12월) 동안 주1회(월 4회) 회사 출근 및 학업을 병행

(학업지원비 매월 50만원 제공/실수령액 기준, 업무 시간은 학생 시간표에 따라 조정가능할 예정)

2. 담당업무 및 자격요건

3. 기본 자격조건

- 현재 4학년 1학기 재학생이면서 22년 2월 졸업예정자

- 해외여행에 결격 사유가 없는 자 (남성의 경우, 병역필 또는 면제자)

- 공인 외국어 성적 보유자 (지원서 접수 시작일 기준으로 2년 이내)

- 주니어 프로그램(2021년 9~12월, 주 1회 출근) 참석 가능자

4.  채용절차

서류접수 및 인성검사 > 서류전형 > 면접전형 > 신체검사 > 최종합격 > 주니어 프로그램 > 입사

5. 기타

채용단계별 합격자 발표 및 전형일정은 채용 홈페이지와 SMS 등으로 공지됩니다.

채용절차 및 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

지원서 내용 중 허위사실이 있거나 증빙이 불가능한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

보훈대상자 및 장애인은 관련법에 의거하여 우대합니다.